人力銀行調查發現，高達86.6%的大學生有計劃於寒假打工，但有不少大學生曾遇過「打工陷阱」。圖為大學生示意圖，非當事人，資料照片

【記者王良博／台北報導】大學生迎接寒假，人力銀行調查發現，高達86.6%的大學生有計劃於寒假打工，比例創16年以來的新高。然而，有不少大學生曾遇過「打工陷阱」，例如雇主亂扣薪、工作內容與面試洽談時不符，甚至遭遇性騷擾等。人力銀行提醒，大學生寒假打工不要只想找「錢多事少」、「不勞而獲」的工作，避免掉進打工陷阱。

yes123求職網進行「龍年寒假打工計畫調查」，針對大專院校學生會員發放問卷，進行調查。

調查結果發現，86.6%的大學生有計劃於寒假打工，比例是16年以來的新高。若以教育部統計的大專院校學生共114萬人估計，大約有98.7萬人想在今年寒假打工。

然而，調查也發現，有89.6%的大學生曾經在寒假時打工過，但其中有65.3%的人透露，曾經遇過寒假打工的時薪，低於最低工資規定。假設碰到這種違法情況，有35.4%默默繼續做，但也有29.8%選擇自動離職，其餘有27.7%會主動向雇主爭取，但僅有7.1%表示會向主管機關檢舉。

此外，調查也發現，有74.6%的學生透露，曾經遇過雇主沒有幫自己投保勞保，如果面對這樣的情況，有44.4%選擇默默繼續做，33.7%選擇主動向雇主爭取，其餘有15.5%選擇自動離職，僅6.4%表示會向主管機關檢舉。

更糟糕的是，有57.7%的大學生指出，在寒假打工時，曾經碰過「打工陷阱」，例如「雇主找藉口亂扣薪」71.8%、「實際打工內容、地點，與職缺廣告、面試洽談不相符」62%、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」52.3%，以及「預繳保證金、訓練費」43.4%、「遭遇言語或肢體性騷擾」39.9%。

yes123求職網發言人楊宗斌提醒，大學生寒假工讀千萬不要只想找到錢多事少、不勞而獲的工作，畢竟天下沒有白吃的午餐，要留意當心打工陷阱。

楊宗斌進一步指出，學生打工族更要積極爭取勞動權益，並且注意上工時的安全，因此雇主需提供完整的職前訓練，以及負擔工作保險，這些責任顯得更加重要，畢竟對勞資雙方來說，都可以避免出現職災，化解這種便宜行事、得不償失的窘境。

楊宗斌強調，大學生寒假打工，要牢記求職反詐騙的「七不四要」原則，包含不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作；要陪同、要確定、要存疑、要注意就業隱私權。

新聞連結：https://pse.is/5jk5vt
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親愛的學生朋友們，寒假即將到來，你們準備好迎接新的打工體驗了嗎？根據人力銀行的調查，發現高達86.6%的大學生有計劃在寒假期間打工，這是16年來的新高。然而，我們也了解到一些同學曾經遭遇過所謂的「打工陷阱」，這可能包括雇主亂扣薪、工作內容不符等問題。

在新的一年，我們提醒大家在尋找打工機會時要謹慎選擇，不要只看重報酬，更要注意工作環境和權益保障。避免掉入所謂的「錢多事少」的陷阱，這樣的工作可能並不可靠，甚至可能損害你的權益。

遇到問題怎麼辦？
薪資問題： 如果時薪低於最低工資，請不要默默忍受，你有權主張自己的權益，可以向雇主爭取，甚至報告給主管機關。
勞保問題： 如果雇主沒有為你投保勞保，這也是違法的行為。請主動向雇主爭取，或者考慮離開這樣的工作環境。
其他陷阱： 如果在工作中遇到其他問題，例如與面試不符的工作內容、性騷擾等，請不要忍受，及時尋求協助，保護自己的權益。

我們理解大家都希望在寒假中獲得一些實踐經驗和額外收入，但更重要的是要確保自己的權益和安全。在這個過程中，如果你有任何疑慮或困擾，都可以向我們尋求協助。讓我們攜手創造一個充滿愛與關懷的社會，讓每一位勇敢追夢的你們都能安心前行。
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