一名年輕實習醫師至某醫學中心報到時，被發現他是愛滋帶原者，院方竟然拒絕他入院實習，一項調查發現，國內逾5成企業拒聘愛滋感染者，連部分大型醫院也是如此，台灣露德協會感嘆國人對於愛滋仍存有許多錯誤迷思，愛滋感染者求職之路備受挑戰。
台灣露德協會公布「全台中小企業愛滋職場友善認知大調查」，收訪者為各中小企業業主及人資主管，問卷內容包括常見的愛滋迷思及職場狀況，如與帕斯堤一同用餐、共用馬桶。結果顯示近4成受訪者對於「與帕斯堤一同用餐」表示擔憂感染，逾5成擔心「與帕斯堤共用馬桶」會有傳染風險。
此外，近3成受訪者對於「與帕斯堤進行牽手、搭肩或是擁抱等普通肢體接觸」覺得有感染風險，超過4成擔心帕斯堤在身旁打噴嚏或是咳嗽的舉動，就會出現傳染疑慮。
台灣愛滋病學會理事長林錫勳醫師強調，愛滋病毒只會透過高風險性行為、或是吸毒者共用針頭、容器、稀釋液，以及母子垂直等方式傳染，不會透過一般身體接觸、水、飲食或空氣傳染。
不得強制篩檢愛滋 6成4企業不知
調查發現，6成4企業不知道法規明文規定工作體檢不得強制篩檢愛滋，顯示企業對於愛滋相關法規認識有待加強。過半數(55%)企業表示，因擔心傳染給同仁或引起同仁恐慌，而拒絕帕斯堤任職。
林錫勳指出，企業對愛滋認知不足，但事實上，連醫界本身也出現迷思，該名實習醫師為愛滋帶原者，至某醫學中心報到時，竟被辭退，要求他離開醫院。為了爭取權益，該醫師正與醫院打官司，不僅為自己，也為其他感染者，希望求職之路能夠更順遂。
